Projeto PRR

Sumário

A presente candidatura visa assegurar a transformação digital dos processos de gestão de recursos humanos da Unidade Local de Saúde do Baixo Mondego (ULSBM), através da integração do seu Sistema de Gestão de Recursos Humanos (SGRH) com o Sistema de Informação da Organização do Estado (SIOE+), recorrendo a transmissão automática de dados via webservices.A operação consiste na adaptação, desenvolvimento e configuração técnica do SGRH, bem como na implementação dos mecanismos necessários à interoperabilidade semântica e funcional com o SIOE+, garantindo o carregamento e atualização contínua da informação dos trabalhadores. Serão asseguradas as especificações técnicas definidas pela DGAEP, incluindo validações automáticas, regras de coerência e mecanismos de controlo de qualidade dos dados.Com esta candidatura, a entidade pretende eliminar processos manuais, reduzir erros administrativos, garantir informação fiável e atualizada, reforçar a transparência e contribuir para a harmonização nacional dos sistemas setoriais de gestão pública. A operação permitirá ainda assegurar o cumprimento das obrigações de reporte do setor público, reforçando a capacidade de planeamento e de tomada de decisão baseada em dados.O projeto será executado até 30 de junho de 2026, incorporando as fases de desenvolvimento, testes, homologação e entrada em produção da ligação por webservices. Com esta intervenção, a ULSBM garante a interoperabilidade plena com o SIOE+, assegurando a transmissão automática regular dos dados dos seus trabalhadores, contribuindo para a modernização da Administração Pública e para a eficiência dos processos de gestão de recursos humanos.