Projeto PRR

Sumário

O projeto “NOVA RH Digital – Integração do Sistema de Gestão de Recursos Humanos com o SIOE+” insere-se no âmbito do Investimento TD-C19-i07.05 – Capacitação da Administração Pública, contribuindo diretamente para o objetivo de promover a transformação digital e a interoperabilidade dos sistemas de informação da Administração Pública.A Universidade Nova de Lisboa (NOVA) propõe-se desenvolver e implementar um processo de integração técnica e semântica entre o seu Sistema de Gestão de Recursos Humanos (SGRH) e o Sistema de Informação da Organização do Estado (SIOE+), assegurando a qualidade, coerência e fiabilidade dos dados relativos ao seu universo de trabalhadores.O projeto contempla:- a análise e mapeamento de dados existentes nos sistemas internos da NOVA;- a normalização, limpeza e enriquecimento dos registos, garantindo a conformidade com as estruturas e taxonomias definidas para o SIOE+;- o alinhamento semântico e técnico dos dados, com vista à sua interoperabilidade plena e- o desenvolvimento de webservices que assegurem a comunicação automática e segura entre o SGRH e o SIOE+.Estas ações serão suportadas por serviços de consultoria especializada, com enfoque na governança de dados, interoperabilidade e segurança digital, garantindo a integração eficiente e sustentável dos sistemas de informação da Universidade com a Administração Pública.O financiamento ao abrigo do presente aviso, calculado em função do número de trabalhadores reportados no SIOE em 2025, permitirá reforçar a capacidade técnica e organizacional da NOVA, potenciando a modernização administrativa, a eficiência operacional e a transparência na gestão dos recursos humanos.Com este projeto, a Universidade Nova de Lisboa contribui para os objetivos estratégicos do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), no eixo da Capacitação e Reforma da Administração Pública, reforçando a qualidade, fiabilidade e segurança da informação pública, e consolidando o seu compromisso com a transformação digital e a interoperabilidade institucional.