Projeto PRR

Sumário

1. O desenvolvimento tecnológico e a realização de algumas tarefas de cariz administrativa, mas também clínico levou a que desde 2017 se fizesse um levantamento exaustivo do conjunto de necessidades em termos de atribuição de VPNs a alguns colaboradores, com a devida autorização dos Serviços Partilhados do Ministério da Saúde. 2. Este levantamento foi sendo permanentemente atualizado tendo em consideração as necessidades que foram surgindo e intensificados a partir do ano de 2020, com o aparecimento da pandemia de Covid-19 e necessidade de realização generalizada de tarefas em regime de teletrabalho para um conjunto atividades. 3. Nos casos em que tal se justificou foram efetuados de forma pontual ou permanente acordos de Teletrabalho, com os colaboradores, tendo em consideração a legislação em vigor, nomeadamente art.º 165.º e seguintes, em especial n.º 1, do art.º 166.ª, do Código do Trabalho. 4. Com a implementação deste projeto pretende-se sobretudo replicar as boas experiências já tidas com a implementação do modelo de regime de teletrabalho na área clínica e administrativa, com as vantagens sociais, ambientais e da prestação de cuidados que daí advém. 5. A abertura de um procedimento de contratação pública e consequente celebração do contrato para a aquisição de novos equipamentos que permitam colocar todos os colaboradores com o mesmo nível de atribuições em situação de igualdade será o momento fulcral do investimento a realizar. 6. O CHMA pretende a prazo efetuar uma avaliação da implementação do projeto do ponto de vista de aumento de produtividade, redução do absentismo e aumento da satisfação dos colaboradores e dos utentes.