Projeto PRR

Sumário

O projeto “EstágiAP XXI – NOVA” proposto pela NOVA e incluído nesta candidatura faz parte deste plano estratégico e assume maior relevância sobretudo ao nível do desenvolvimento de competências de jovens com formação superior, permitindo um primeiro contacto com o mercado de trabalho onde os estagiários e a entidade empregadora beneficiam mutuamente de uma lógica de transmissão e renovação de conhecimento institucional e intergeracional. Esta candidatura enquadra-se nessa estratégia já em curso na NOVA, de aumento do nível de qualificações e de competências dos seus funcionários; com destaque para as competências digitais cada vez mais necessárias; de contínua transformação digital interna de sistemas, processos e operações e também de aspirar a uma excelência operacional, de modo a garantir que a NOVA executa a sua estratégia de promoção da empregabilidade com eficiência e eficácia. Neste enquadramento, este projeto prevê de acordo com as diversas áreas que se encontram definidas e de acordo com os perfis indicados em B4, ações específicas de formação prática em diversos contextos (área de Recursos Humanos, IT, Financeira, Controlo de Gestão, área Jurídica, Comunicação, serviços de apoio às áreas de ensino e investigação, ambiente laboratorial, etc.). Será dada aos técnicos superiores a possibilidade de desenvolverem atividades em diversas áreas da instituição de ensino superior e da investigação, dando-lhes a oportunidade de desempenharem as suas funções enquadrados em equipas dinâmicas, num ambiente universitário, de contínua aprendizagem e formação. Estas ações serão potenciadas, ainda, pela maior capacitação, por via da crescente digitalização e inovação dos seus processos e procedimentos e da sua relação com todos os parceiros, garantindo uma Universidade NOVA mais próxima.