Projeto PRR

Sumário

No âmbito da preparação/operacionalização do Projeto em apreço, são desenvolvidas diversas atividades, das quais destacamos as seguintes: Identificação do nº de vagas a ocupar, por área de formação; Orçamentação; Elaboração e submissão de candidatura; Contactos com os candidatos colocados; Identificação de necessidade e abertura de processo tendo em vista a celebração do contrato de seguro de acidentes de trabalho, conforme previsto no programa EstágiAP XXI – 2.ª edição; Colocação/afetação dos estagiários aos respectivos serviços; Abertura do processo individual (digital); Atribuição de endereço eletrónico institucional e de acessos aos sistemas e plataformas de trabalho; Atribuição/ocupação do posto de trabalho na unidade orgânica de destino, equipado com secretária, PC, material de escritório ou outro; ‘Visita guiada’ às instalações para apresentação aos colegas e conhecimento do espaço e serviços; Elaboração/celebração dos contratos de estágio ao abrigo da segunda edição do programa de estágios “EstágiAP XXI”, criada por via da RCM n.º 200/2021, no prazo máximo de 15 dias úteis após a homologação da lista de colocação e subsequente registo dos mesmos na plataforma no prazo máximo de 5 dias úteis; Realização de sessão de “Acolhimento e Integração”. Previamente ao início dos estágios são identificados os respetivos orientadores, Técnicos Superiores com relevante experiência e perfil para assegurarem o devido acompanhamento técnico e pedagógico do estágio e proceder à avaliação do mesmo, de acordo com o cumprimento do plano de estágio e com os objetivos fixados. No decurso dos estágios, e sempre que possível, os estagiários têm oportunidade de frequentar ações de formação profissional, para além da formação obrigatória, promovida pelo INA.No final dos estágios a CPL emite os respetivos certificados para os estagiários, nos termos previstos. Em termos de investimentos (custos diretos), há a considerar o pagamento do valor do seguro de acidentes de trabalho, o pagamento mensal das bolsas de estágio, no montante pecuniário correspondente à primeira posição remuneratória da carreira de técnico superior e nível remuneratório 11 da Tabela Remuneratória Única (TRU), na sua versão atualizada, por cada um dos meses de duração do estágio, acrescida da taxa social única e outros abonos incluídos no contrato de estágio (subsídio de refeição), perfazendo o custo total de 244.707,60€.Existem ainda outros investimentos, estes de natureza intangível, mas que nos parecem igualmente importantes/críticos para o sucesso do Programa, tais como tempo investido no acolhimento e integração dos jovens estagiários; na sua capacitação e desenvolvimento face às exigências e responsabilidades da função; oportunidades de participação em experiências inovadoras e em Team building colaborativos, promovidos pela Instituição, etc.