Projeto Portugal 2030

Sumário

1 – Responder às necessidades de (re)qualificação de ativos empregados – preferencialmente com o ensino secundário por concluir – em empresas ou outras organizações, com vista a melhorar e/ou reorientar as suas competências e assim mitigar os riscos inerentes a mudanças organizacionais ou processos de reestruturação que possam afetar as suas trajetórias profissionais, permitindo manter e/ou melhorar o seu nível de emprego, na mesma ou noutra empresa, bem como a possibilidade de progressão salarial; 2 – Reforçar a (re)qualificação profissional dos ativos desempregados com maior possibilidade de regresso ao mercado de trabalho, através da participação em percursos de formação modular ajustados ao seu perfil e adaptados às necessidades das organizações potencialmente empregadoras, contribuindo assim para um regresso mais rápido e sustentado ao mercado de trabalho, impactando em processos de reestruturação organizacional que visam o aumento da competitividade e sustentabilidade das empresas; 3 - Facultar aos empregados e desempregados – identificados e encaminhados pelos Centros Qualifica, na sua esmagadora maioria – um mosaico de competências variadas e procuradas pelo mercado de trabalho, obtidas através de métodos de formação ativos, a fim de melhorar a adaptabilidade e empregabilidade desses ativos de forma consistente e sustentada; 4 – Contribuir para o alargamento da base formativa qualificante da população ativa empregada – sobretudo com baixas qualificações, em particular em setores de mão-de-obra intensivos – e desempregada, potenciando a sua empregabilidade; 5 – Promover a aquisição de competências digitais requeridas pelas empresas, potenciando o grau de empregabilidade e dando resposta às exigências da crescente digitalização do mercado de trabalho; 6- Contribuir para a transição ambiental que urge por parte da economia, seja pelo aumento da oferta de formação em áreas e saídas profissionais ligadas a essa temática, seja respondendo às necessidades de formação de ativos no âmbito da sustentabilidade; 7 – Contribuir para a igualdade de género e para a igualdade de oportunidades, através de mecanismos previstos em sede de candidatura.