Projeto PRR

Sumário

O projeto COMPETÊNCIAS PARA O FUTURO DIGITAL EM LVT será desenvolvido na região de Lisboa e Vale do Tejo (LVT) e tem como objetivo central a formação e (re)qualificação de ativos empregados desta região, através da frequência de ações/percursos de formação profissional no domínio do digital. Pretende-se incrementar e reforçar competências no domínio do digital de trabalhadores de empresas e de entidades da economia social, nas quais os trabalhadores apresentem baixos índices de literacia digital, contribuindo assim para fomentar a respetiva transformação digital dos trabalhadores e, consequentemente, destas entidades empregadoras nos diferentes setores de atividade económica, bem como para a melhoria das competências e das qualificações individuais de cada um dos envolvidos nos projetos de formação profissional. Neste sentido, a COMPETIR estabeleceu protocolos de parceria com várias entidades, de diferentes setores identificados, com as quais desenvolverá um trabalho articulado de diagnóstico das necessidades formativas a nível digital e com as quais articulará um trabalho conjunto, de sinergias, no sentido de dotar os trabalhadores dos diferentes setores com competências digitais que possibilitarão o desenvolvimento dos ativos empregados e das empresas / entidades. Na região LVT, cada sub-região detém vantagens competitivas próprias, que a tornam ideal para diversos setores de atividade, pelo que a COMPETIR, conhecendo bem cada uma dessas sub-regiões, os respetivos setores e as respetivas necessidades, pretende desenvolver em cada uma das sub-regiões da nossa intervenção, ações de formação na área digital, adaptadas às reais necessidades das pessoas e das empresas/entidades. O projeto formativo apresentado, tem como objetivo em correlação com o meio, aperfeiçoamento das qualificações de 600 ativos empregados, com base em ações de formação no domínio do Digital, incrementando e reforçando assim, as competências no mesmo, com ênfase nos perfis profissionais, com baixos níveis de proficiência, em risco de desemprego por não conseguirem adaptar-se aos novos processos produtivos e de gestão, provenientes da transição digital, e, que pretendem uma reconversão profissional baseada na aquisição de novas competências tecnológicas requeridas pelo mercado de trabalho em prol do emprego sustentável.Tendo em consideração, o diagnóstico efetuado, bem como, as conclusões obtidas com a anterior execução da Medida Digital, este projeto terá em conta as lacunas formativas identificadas no domínio digital, nos seguintes setores de atividade, considerados setores chave na região LVT: Economia Social, Saúde, Comércio, Banca, Atividades imobiliárias, Hotelaria e Restauração. Em suma pretendemos realizar um volume de formação 22500, capacitando profissionais com as competências necessárias para atuar de forma eficaz no mercado digital, promovendo a transformação digital nas organizações e a adaptação às novas tecnologias. Este projeto pretende, assim, preparar os profissionais para um ambiente de trabalho cada vez mais tecnológico e dinâmico, garantindo que estejam prontos para aproveitar as oportunidades e enfrentar os desafios trazidos pelas novas tecnologias.