Projeto PRR

Sumário

A CESPU - Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e Universitário, ao longo dos seus 40 anos, tem-se dedicado ao ensino e formação nas mais diversas áreas profissionais, criando em 2008, o Dep. de Educação Permanente, atualmente Instituto de Formação Profissional - CESPU que desenvolve, desde então, ofertas formativas, como Formação Modular Certificada, Medida Emprego+ Digital, Cursos EFA, Cursos de Aprendizagem e Formação para Públicos Estratégicos, pelo que tem desempenhado um importante papel na promoção da empregabilidade e do reforço cultural e profissional dos públicos-alvo. A CESPU acredita no seu papel preponderante na construção das sociedades e no futuro das comunidades. Trabalhamos para um futuro mais sustentável. Ciente assim dos desafios digitais e tecnológicos que têm vindo a acontecer nos últimos anos, a CESPU tem-se dedicado a desenvolver formação no âmbito digital e a especializar-se nesta área, criando um departamento próprio (GTEC) que tem como principal objetivo de apoiar todos os estudantes e professores ao nível das novas tecnologias de comunicação e informação. Como já referido, a CESPU desenvolve projetos e ações de formação no âmbito da educação e formação de adultos, potenciando o acesso igualitário a oportunidades formativas, promotoras do aumento de qualificações e/ou obtenção de novos conhecimentos do público-alvo, contribuindo de igual modo para o desenvolvimento sociocultural das áreas territoriais e entidades intermunicipais onde está integrada e onde desenvolve as suas atividades. Desta forma, os objetivos estratégicos deste projeto relacionam-se com a promoção da aquisição e consolidação de competências digitais na população ativa, designadamente empregados por conta de outrem e aqueles que se encontrem em risco de desemprego devido à falta de qualificação tecnológica, potenciando a adaptação às novas exigências tecnológicas do mercado de trabalho, reforçando a (re)qualificação profissional, progressão laboral e empregabilidade. Este projeto formativo foi também desenhado de forma a ajustar-se às necessidades de formação digitais do mercado de trabalho, previamente identificadas no diagnóstico de necessidades. Assim, pretendemos dotar o público-alvo de competências digitais, essenciais para o desenvolvimento pessoal e/ou profissional, facilitando o acesso a novas oportunidades neste âmbito, incutindo e estimulando ideias empreendedoras, fazendo face às necessidades de um mercado laboral cada vez mais competitivo, proporcionando de igual modo a mobilização das aprendizagens longo da vida.Neste seguimento, temos estabelecidos parcerias de cooperação com algumas entidades e empresas privadas localizadas na Área Metropolitana do Porto, do Vale do Sousa, Tâmega e Sousa e do Vale do Ave. Os trabalhadores destas regiões apresentam algumas lacunas na área digital, tal como referido na Estratégia de Desenvolvimento do Norte para o Período de 2021-27 e que necessitam de ser colmatadas, tal como nas áreas de cibersegurança, marketing digital, Design, gestão de redes sociais, linguagens de programação, análise de dados, business inteligence e outras ferramentas de produtividade e colaboração. Desta forma, as nossas entidades parceiras e respetivos colaboradores propuseram algumas ações de formação que consideram essenciais para a sua qualificação profissional, nomeadamente nos setores de atividade de comércio, médico e saúde, social, construção civil, madeiras e mobiliário, automóvel e mesmo elétrico e eletrónico, como referido na memoria descritiva. Desta forma, a nossa intervenção passará por dar respostas a fragilidades destas regiões, numa perspetiva de promover a inovação, em linhas com as necessidades de Portugal e mais especificamente de cada região.