Projeto PRR

Sumário

Num mundo em constante mudança, assegurar a atualização, quer de conteúdo, quer de metodologias, trata-se de uma questão fundamental na transformação digital das nossas PME, pelo que este projeto formativo pretende contribuir ativamente para esta transformação digital através de um conjunto de cursos e/ou percursos formativos na área digital, com o objetivo de incrementar e reforçar competências no domínio do digital, bem como elevar os níveis de proficiência digital dos colaboradores das empresas, e assim contribuir ativamente para a adaptação da empresa à mudança e à implementação de novas estratégias organizacionais, para que as PME portuguesas se tornarem mais competitivas. A pandemia de COVID-19 serviu para revelar muitas vulnerabilidades dos atuais processos empresariais e modelos de negócio, principalmente dos setores de atividade que pretendemos abranger no nosso projeto (Comércio, Serviços, Restauração, Hotelaria e Social), por essa razão os mesmos tiveram de adotar um conjunto de ferramentas digitais que tornaram os canais de distribuição e de comunicação com o Cliente mais eficientes e que proporcionam uma melhor experiência de consumo, melhoram a comunicação e proximidade, aumentaram a informação sobre os hábitos e necessidades dos clientes e reforçaram a conveniência dos consumidores. O projeto formativo que propomos a financiamento prevê 2.750 horas de monitoria e a participação de 992 formandos/as, dos setores de atividade referidos anteriormente. Relativamente às ações de formação, estão inseridas em grandes temas que contribuem diretamente para a transformação digital das nossas PME: Ferramentas de produtividade e colaboração, Comércio digital, Gestão de Redes Sociais e Cibersegurança e segurança informática. Nesse sentido, o nosso projeto tem por objetivo contribuir para a formação, requalificação e manutenção da empregabilidade dos ativos empregados, de modo a que a implementação de soluções digitais corra como pretendido e a cultura digital se torne uma realidade nas empresas portuguesas. A transformação digital já não é apenas responsabilidade das camadas de gestão de topo: é essencial que todos os colaboradores atuem como agentes de transformação digital. Pretendemos com o presente projeto abranger ativos empregados e empresas privadas e do setor social, especialmente o que participem nos processos de transformação digital das empresas ou organizações do setor da economia social, que detenham baixos níveis de proficiência digital, nos termos do Quadro Dinâmico de Referência para a Competência Digital (QDRCD); Que se encontrem em risco de desemprego, nomeadamente decorrente do impacto da introdução das tecnologias nos processos produtivos e de gestão das empresas, ou em situação de subemprego, com vista à sua reconversão profissional e do sexo sub-representado na profissão exercida, nos termos previstos no Código do Trabalho.