Projeto PRR

Sumário

A EPCE, atuará com a presente operação na região Centro nos setores profissionais prioritários para a formação e requalificação na área digital de trabalhadores de empresas e de entidades da economia social, contribuindo para fomentar a respetiva transformação digital destas entidades empregadoras, bem como para a melhoria das competências e das qualificações individuais de cada um dos envolvidos nos projetos de formação profissional.A EPCE pretende atuar nos seguintes setores da região: Automóvel; Construção Civil; Elétrico e Eletrónico; Mármores, Granitos e Cerâmica; Moldes; Químico, Petroquímico e Refinação; Restauração e hotelaria; Tecnologias de Informação e Eletrónica; Agrícola; Comércio; Setor Social, em geral. A EPCE prevê atuar nestes setores mais prementes de forma a auxiliar no processo de transformação digital das empresas. Ainda que consciente que nem todos os processos produtivos poderão ser automatizados, esta operação, e através do plano de formação a implementar, visa a formação de RH para a potenciação dos recursos digitais das empresas, com o intuito de aumentar os níveis produtivos e assegurar melhores condições de trabalho, por forma a aumentar os níveis de satisfação dos quadros de pessoal e simultaneamente a eficiência e eficácia dos processos de trabalho.Em cada setor identificado, é, no entendimento da EPCE, fundamental que se formem os quadros de pessoal para a utilização de ferramentas de produtividade e colaboração (até ao nível avançado); para o comércio digital, quer ao nível da estratégia da empresa, quer ao nível da operacionalização; para a cibersegurança; para a gestão das redes sociais, dado o importante papel que têm neste momento no crescimento das empresas; bem como, para a programação e sistemas de automação.Esta operação, fomentando as competências digitais dos trabalhadores, dos gestores e dos dirigentes, assegurará a implementação de planos formativos ajustados às diferentes categorias profissionais, prevenindo assim o risco de desemprego tecnológico, combatendo a exclusão socioprofissional e contribuindo para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, nomeadamente para empregos específicos da área digital, em particular através da reconversão profissional.A EPCE pretende ainda contribuir para a implementação da mudança nos processos de gestão com o apoio do digital, relevantes de forma transversal a vários setores de atividade económica que permitam, designadamente implementar novos sistemas de informação de apoio aos processos de decisão e novas estratégias organizacionais. Assim, o projeto de formação que a EPCE delineou visa capacitar os trabalhadores e as empresas para enfrentar os desafios da transformação digital e melhorar a competitividade e sustentabilidade da economia nacional. Abordando áreas prioritárias como a inteligência artificial, a cibersegurança, a economia circular e a indústria 4.0, o plano de formação oferecerá uma formação inovadora e adaptada às necessidades dos participantes. Através de parcerias estratégicas, do envolvimento de uma equipa técnica altamente qualificada, e de metodologias formativas inovadoras, o projeto promove, não só, o desenvolvimento de competências digitais e transversais, como o pensamento crítico, a resolução de problemas e a colaboração entre tod@s, que garantirão um processo de aprendizagem envolvente e eficaz.Através de um plano de formação detalhado, incluindo uma avaliação e monitorização contínuas, o projeto garantirá a qualidade e o impacto da formação oferecida, respondendo às necessidades do mercado de trabalho e promovendo o crescimento e a inovação no país. Não obstante, este projeto procura ainda contribuir para a redução das desigualdades económicas e sociais, promover uma maior inclusão e igualdade de género nas áreas de atuação do projeto, incluindo a inclusão digital, a redução das disparidades sociais e territoriais e a ética e responsabilidade na era digital.