Sobre o Emprego Público
Entenda melhor o emprego público, a sua organização e o impacto significativo que tem na sociedade.
O que é o Emprego Público?
O emprego público refere-se a todas as funções e cargos ocupados por profissionais que trabalham ao serviço do Estado. Estes trabalhadores desempenham um papel indispensável no funcionamento da sociedade, prestando serviços essenciais, garantindo a execução das políticas públicas e o bem-estar da população.
Os profissionais da administração pública trabalham em diversas áreas, como saúde, educação, administração e forças de segurança. Estes trabalhadores representam uma percentagem significativa da força de trabalho a nível nacional.
5140900
População empregada a nível nacional
746502
População empregada na Administração Pública
Importância na sociedade
O papel do emprego público na sociedade é fundamental, pois reforça os alicerces para uma sociedade justa e equilibrada, contribuindo para o desenvolvimento económico e social do país.
Garante a prestação de serviços essenciais para o bem-estar e desenvolvimento de uma sociedade. Sem profissionais de saúde, educação, forças de segurança e outros trabalhadores públicos, muitos serviços não existiriam ou seriam inacessíveis.
Reduz disparidades sociais e económicas ao facilitar o acesso a serviços como educação e saúde. Programas de inclusão e diversidade no emprego público também promovem uma sociedade mais inclusiva.
Contribui significativamente para a economia ao criar postos de trabalho, permitindo mitigar as taxas de desemprego, especialmente durante crises económicas.
Evolução do Emprego Público em Portugal
A crescente necessidade de fortalecer áreas essenciais ao bem-estar da sociedade, contribuiu para a dinamização do emprego público. A digitalização e a modernização dos serviços públicos criaram novas oportunidades de emprego, exigindo profissionais especializados para garantir serviços eficientes e de qualidade.
Evolução do número de trabalhadores na Administração Pública
Evolução do número de trabalhadores na Administração Pública
| Ano | Número de trabalhadores na Administração Pública |
|---|---|
| 2023 | 746 373 |
| 2022 | 742 162 |
| 2021 | 733 415 |
| 2020 | 718 761 |
| 2019 | 698 924 |
Ano
2023
Número de trabalhadores na Administração Pública
746 373
Ano
2022
Número de trabalhadores na Administração Pública
742 162
Ano
2021
Número de trabalhadores na Administração Pública
733 415
Ano
2020
Número de trabalhadores na Administração Pública
718 761
Ano
2019
Número de trabalhadores na Administração Pública
698 924
Inovação e modernização
Desafios globais requerem novas ideias e a modernização das instituições e sociedades. Tendências como novas tecnologias, digitalização, envelhecimento populacional e consciência ambiental exigem respostas novas, criando oportunidades para soluções mais eficientes e aumentando a confiança nas instituições.
A Administração Pública deve inovar, aproximar-se da comunidade e promover a participação ativa dos cidadãos. Para alcançar esses objetivos, foi criada a Estratégia para a Inovação e Modernização do Estado e da Administração Pública, baseada em quatro eixos que incluem a melhoria da formação dos trabalhadores, a modernização dos processos administrativos e a promoção da inovação tecnológica.
Os 4 eixos transformadores
Investir nas pessoas
- Desenvolver e capacitar os trabalhadores da administração pública, incentivando a formação contínua, a progressão na carreira e a atração de novos talentos.
Desenvolver a gestão
- Tornar os processos de gestão mais eficientes e simplificados, reduzindo a burocracia e aumentando a eficácia dos serviços públicos.
Explorar a tecnologia
- Integrar novas tecnologias para modernizar e melhorar a eficiência dos serviços públicos, facilitando o acesso e oferecendo soluções inovadoras, como a digitalização dos serviços públicos e a implementação de medidas para garantir a segurança dos dados.
Reforçar a proximidade
- Melhorar a acessibilidade e usabilidade dos serviços públicos, fortalecendo a relação com os cidadãos e empresas, oferecendo um atendimento mais próximo e adequado, promovendo assim a confiança nas instituições públicas.
A Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) é um organismo de apoio à definição das políticas públicas para a administração pública nos domínios da organização e da gestão, dos regimes de emprego e da gestão dos recursos humanos. Assegura a informação e dinamização das medidas adotadas e contribui para a avaliação da sua execução.