Project Portugal 2030

Summary

A principal prioridade estratégica em termos de captação de novos candidatos, é mobilizar e motivar os que não têm o ensino secundário concluído. Outra das prioridades é a mobilização de candidatos sem o ensino básico concluído, habitualmente pertencentes a grupos socioeconomicamente mais desfavorecidos. Dispõe de protocolos de parceria com entidades públicas (agrupamentos de escolas e hospitais), bem como empresas onde se tem encontrado uma parte significativa destes candidatos. O facto do Município de Braga ter um Gabinete de Inserção Profissional do IEFP permite identificar e intervir com elementos pertencentes a este público-alvo. Ao longo dos anos, o CQMB, tem vindo a desenvolver diversas ações tendo a vista a mobilização de candidatos com baixas qualificações. Destacam-se a ações de captação que todos os anos desenvolve nos agrupamentos de escolas do concelho, especialmente naqueles que cobrem áreas geográficas com grupos mais vulneráveis. Estas ações são concertadas com os SPO das escolas e com os diretores de turma, o que permite identificar as necessidades com maior rigor e desenhar uma resposta adequada às necessidades que vão surgindo. As freguesias, especialmente as mais periféricas, têm auxiliado com a identificação de pessoas com baixas qualificações ou iletradas. No casco urbano, a mobilização/captação é realizada em estreita colaboração com associações de moradores - no caso dos bairros sociais, associações culturais, recreativas, musicais, entre outras. Existe, também, um trabalho de proximidade com a direção de recursos humanos das empresas municipais, onde se encontram os trabalhares menos qualificados. Estas empresas têm flexibilizado os horários dos trabalhadores, para que estes consigam desenvolver os seus processos de qualificação. O trabalho realizado em articulação com os SPO tem permitido a identificação e intervenção, junto de candidatos com baixas qualificações. Estes serviços têm um conhecimento mais aprofundado da realidade familiar dos alunos e das necessidades que estas apresentam. O GIP do Município de Braga é outra das portas de entrada para processos de qualificação, pois são frequentemente procurados por indivíduos que se encontram fora do mercado de trabalho devido às baixas qualificações que têm. Qualificar estes grupos e potenciar-lhes o reingresso na vida ativa é o desafio que se impõe. O Centro Qualifica (CQ) tem a coordenação do Município de Braga, em conjunto com as seis entidades que assumem as componentes da missão do CQ. Deste modo, as atribuições do CQ do Município de Braga são a Orientação de Adultos; RVCC Escolar de nível Básico e Secundário; RVCC Profissional. Continuará em funções uma Comissão Executiva, coordenada pelo Município de Braga, em articulação com as seis entidades do consórcio, constituída por um elemento coordenador de cada uma das entidades, com as seguintes competências: definição da estratégia a adotar e respetivo plano de trabalho; acompanhar e avaliar as atividades concretizadas; definir o plano de parcerias para a concretização da missão; apoiar o processo de definição da oferta educativa e formativa para o Concelho, atendendo às necessidades territoriais; definir e implementar um plano de formação contínua para os elementos da equipa. As entidades pertencentes ao consórcio comprometem-se a disponibilizar os seus espaços físicos, de acordo com as necessidades e disponibilidades.