Project Portugal 2020

Operation code Code that identifies each project carried out using European funding.

Conclusion date

Summary

O projeto executado pela AEB no âmbito da Formação de Públicos Estratégicos visava o encorajamento de boas práticas nas empresas, promovendo a igualdade de género, a conciliação da vida profissional e da vida familiar e a proteção da maternidade e paternidade. Para além disso, é hoje sabido que a promoção da igualdade de género, enquanto dimensão interna da responsabilidade social, é um indicador de uma política de gestão de recursos humanos responsável, já que tende a preocupar-se com os homens e com as mulheres que trabalham na organização. Deste modo era fundamental mostrar às empresas a necessidade em prosseguir objetivos económicos, devendo incluir políticas de responsabilidade social mais abrangentes e inclusivas passíveis de medição não só em termos de resultados objetivos e mensuráveis, mas também de resultados mais subjetivos. Com o encerramento do projeto foi possível que as empresas, através dos seus órgãos de chefia delineassem guidelines para as suas PME , assumindo um compromisso com a igualdade, através do desenvolvimento de práticas de gestão de recursos humanos que contribuam para o processo de tomada de consciência da natureza do género nas organizações, de forma a procurar e adequar as suas políticas, valores, normas e estruturas formais e informais a esta realidade, ao invés de adotarem práticas neutras perante o género que refletem os atributos, necessidades e padrões do trabalhador socialmente masculino. Analisando os objetivos deste presente aviso, verificou-se a oportunidade de a AEB, uma vez mais, um papel ativo junto da comunidade, defendendo e promovendo os interesses da comunidade onde se encontra inserida. No decurso deste projeto a AEB irá, não só promover os resultados do projeto já executado, como também irá promover e divulgar como os FEEI podem exponenciar a economia nacional, apresentando um exemplo de projeto financiado, executado, e como os beneficiários diretos destes projetos aumentaram as suas competências sociais. Neste