PRR Project

Summary

Um dos princípios basilares do modelo de governança da presente candidatura é o de o financiamento ser dedicado em exclusivo a recursos humanos, quer por contratação de novos recursos humanos a afetar em exclusivo à atividade do C3N, quer pela afetação de recursos humanos altamente especializados já existentes nas IES. A afetação de recursos humanos já existentes será efetuada sempre a uma taxa de imputação proporcional às atividades a desempenhar. O racional por detrás deste princípio está assente em considerações como: a inexistência de pessoal com competências em cibersegurança na generalidade das entidades da administração pública regional e local; a dificuldade de contratação a valores de mercado de profissionais com as competências necessárias; e outras limitações à contratação. O consórcio acredita que, assumindo as IES um papel preponderante nestas contratações, terão mais facilidade na sua realização, tendo em consideração a realidade da região no que concerne à capacidade de captar recursos humanos especializados. As IES em Regime Fundacional poderão recorrer a contratações de direito privado, já as demais IES, poderão recorrer às figuras de bolseiros e/ou investigadores, para estas contratações. Assim, os investimentos previstos são na sua totalidade para recursos humanos, distribuindo-se apenas pelas IES, que serão quem efetuará as contratações. Note-se, contudo, que está previsto que cada entidade intermunicipal seja dotada de um destes recursos humanos especializados, afeto em exclusivo às atividades previstas no documento de Memória Descritiva. Por último, resta referir que a distribuição das contratações dos recursos humanos a afetar às entidades intermunicipais (1 por entidade) foi baseada na proximidade geográfica entre as IES e as entidades intermunicipais, combinada com outras relações já existentes entre as mesmas.