PRR Project

Summary

No presente é proposto a implementação de um conjunto de serviços de identificação eletrónica que permitam modernizar os processos internos e garantir um acesso mais seguro, eficiente e integrado às plataformas institucionais.A disponibilização destes serviços contribui diretamente para a adesão às plataformas e infraestruturas tecnológicas previstas no Aviso — nomeadamente o Catálogo Único de Serviços Públicos (CUSP), a Plataforma de Mensagens da Administração Pública (GAP) e a Plataforma de Pagamentos da Administração Pública (PPAP) — ao assegurar um mecanismo robusto de identificação digital que permita a futura integração e interoperabilidade com estas soluções nacionais.Entre os serviços de identificação eletrónica a implementar, destaca-se o Serviço de Autenticação CMD, que garante a verificação rigorosa da identidade dos utilizadores, promovendo elevados padrões de segurança e proteção da informação. Complementarmente, o Serviço de Disponibilização de Atributos Profissionais permitirá uma gestão centralizada e atualizada dos perfis funcionais dos colaboradores, assegurando que os sistemas apenas recorrem a informação autenticada e confiável. Adicionalmente, o Serviço de Disponibilização do Cartão de Funcionário integrará o cartão institucional como meio oficial de autenticação digital nos serviços internos da ULS de Braga.A implementação inicial destes serviços será realizada no portal do utente e nos portais GH – Gestão de Horários, selecionados como pilotos por permitirem validar a eficácia, interoperabilidade e segurança das soluções digitais adotadas. A integração da identificação eletrónica nestes sistemas facilitará o controlo rigoroso de acessos, melhorará a experiência de utilização e contribuirá para a modernização global dos processos internos.Com este projeto, a ULS de Braga reforça a sua capacidade institucional e dá um passo decisivo no caminho da transformação digital, promovendo práticas avançadas de identidade eletrónica essenciais para a futura integração com o CUSP, GAP e PPAP. A iniciativa contribui para um modelo organizacional mais seguro, eficiente e orientado para as necessidades dos profissionais, dos utentes e dos parceiros institucionais, em plena consonância com as metas e prioridades definidas pelo PRR e permite o cumprimento do DL nº 49/2024, 8 de agosto.