PRR Project

Summary

O projeto de formação aqui apresentado pretende apoiar os participantes no sentido de promover a capacitação e recapacitação da força de trabalho das empresas por meio da tecnologia e da inovação, com o objetivo último de contribuir para o desenvolvimento económico da região e do país. O plano de formação contempla 1875h de formação, distribuídas em ações de nível 2, 4 e 5, todas enquadráveis na área das competências digitais, inovação e desenvolvimento tecnológico.Tendo em conta o diagnóstico efetuado junto de empresas e outros stakeholders, e no seguimento do que foi o projeto anterior da mesma medida terminado em março transato, foram detetadas necessidades de qualificação/requalificação que se podem subdividir em três grandes áreas no âmbito do digital: 1) Aposta na área do comércio digital e gestão de redes sociais, como oportunidade para as empresas acederem a novos mercados nacionais e internacionais, otimizando os processos com clientes e fornecedores por via da utilização das TIC. É uma forma de lhes permitir incorporar tecnologia nos modelos de negócio, fornecendo-lhes, por exemplo, ferramentas essenciais de marketing digital, criação de páginas web, dinamização e publicidade nas redes sociais, entre outras. 2) Formação ao nível das ferramentas de produtividade e colaboração, tendo como principal objetivo permitir a implementação de estratégias e de recursos digitais associados à automatização de rotinas, fluxos de trabalho e de comunicação, diminuição de erros e gestão de projetos no dia a dia das empresas. Isso inclui a adoção de tecnologias como plataformas de gestão de projetos, ferramentas de comunicação empresarial e softwares de automação que otimizam processos internos, aumentam a eficiência e promovem a colaboração em tempo real. 3) Ações de formação na área da informática (processador de texto, folha de cálculo, aplicações de gestão administrativa, programação, gestão de bases de dados...) tendo como objetivo sensibilizar o tecido empresarial para a necessidade da incorporação de componentes de inovação em diversos domínios imateriais com vista à digitalização dos processos produtivos, aplicação de ferramentas de gestão e de comunicação sofisticadas e abertas ao mercado para melhor posicionar as empresas intervencionadas como referências a nível nacional/internacional. 4) Cibersegurança, vital para enfrentar os desafios da transição digital, garantindo a segurança dos dados, a prevenção de ciberataques, a conformidade com as leis (novas regulamentações e normas de conformidade, como o GDPR na Europa), a confiança dos clientes e a continuidade dos negócios. Para além dos objetivos acima mencionados, este projeto de formação visa: Aumentar a resiliência e adaptabilidade das empresas (pois capacitando os trabalhadores com competências digitais, as empresas podem responder mais rapidamente às mudanças do mercado e às novas exigências tecnológicas, garantindo a sua sustentabilidade a longo prazo); Promover a inovação e a criatividade; Facilitar a transformação digital; Desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua; Reduzir a infoexclusão. Neste sentido, o projeto de formação aqui apresentado não só responderá às necessidades supra identificadas mas também proporcionará uma base sólida para o crescimento sustentável e a competitividade das empresas/entidades na era digital.