PRR Project

Summary

Enquadrados como Entidades Formadoras Externas (EFE), da Medida Formação Emprego + Digital, à qual apresentamos candidatura, pretendemos apoiar na dinamização do objetivo estratégico - a formação e requalificação na área digital de trabalhadores, gestores e dirigentes de empresas e de entidades da economia social, visando o reforço das suas competências e a melhoria das suas qualificações, bem como contribuir para fomentar a transformação digital destas entidades empregadoras, e, por essa via, estimular a sua produtividade e a competitividade através da formação e (re)qualificação de ativos empregados, através da frequência de ações e/ou percursos de formação profissional no domínio do digital.São nossos destinatários 864 formandos independentemente do seu nível de proficiência digital, ativos empregados, mais concretamente sobre trabalhadores que possuam e evidenciem um vínculo contratual de trabalho com uma entidade empregadora, salvaguardando, os destinatários prioritários definidos no Aviso. Para isso, listamos a existência de parcerias, a nível local, regional ou nacional, com entidades empregadoras, associações empresariais ou associações do setor social, nomeadamente as associadas dos parceiros com assento na CPCS ou das entidades representativas do setor social e solidário. Este projeto de formação encontra-se configurado por ações e/ou percursos de formação profissional que, por sua vez, são constituídos por (i) UFCD que integram a componente de formação tecnológica das qualificações ou dos percursos de curta e média duração disponíveis no CNQ que incidam no domínio do digital, bem como, antevendo a não existência de resposta no CNQ, (ii) UFCD Extra-CNQ: UFCD CNQ: total de 48 UFCD e 1 550 horas de formação, correspondentes a 24 800 horas de volume de formação. UFCD Extra-CNQ: total de 6 UFCD e 200 horas de formação, correspondentes a 3 200 horas de volume de formação. TOTAL DO PROJETO: total de 54 UFCD e 1 750 horas de formação, destinadas a um total de 864 formandos e correspondentes a 28 000 horas de volume de formação. Seguros da importância da necessidade de espelhar o nosso contributo para o desenvolvimento de mais do que um setor de atividade no plano da transformação digital das entidades/empresas do tecido económico e empresarial da região, pretendemos responder a setores emergentes/prioritários da REGIÃO CENTRO, fomentando as competências digitais dos trabalhadores, dos gestores e dos dirigentes, nomeadamente dos menos qualificados, como fator de inclusão socioprofissional e prevenindo o risco de desemprego tecnológico e contribuir para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, em áreas como: 213 Audiovisuais e Produção dos Media; 341 Comércio; 344 Contabilidade e fiscalidade; 346 Secretariado e Trabalho Administrativo; 481 Ciências Informáticas. Para o sucesso deste projeto de formação respeitamos as exigências pedagógicas-financeiras inerentes, sobretudo, na existência de métodos e mecanismos de avaliação do contributo da formação para o seu objetivo prioritário, existência de parcerias significativas e complementares na região, na existência de metodologias formativas inovadoras e adequadas ao perfil do destinatário, na prossecução dos objetivos das políticas de IOG, na adequação da equipa técnico-pedagógica ao projeto apresentado, na criação de estratégias específicas para chegar a públicos prioritários, no histórico de realização e taxa de sucesso do 1 ciclo desta medida (Percentagem de certificados no total de abrangidos, N. de empresas envolvidas, por região e Taxa de execução financeira).