PRR Project

Summary

No âmbito da medida Formação Emprego + digital, a MEDIÁTICA emerge com o plano de formação designado de Nativos Digitais do Norte. O plano de formação da Mediática incidirá em 5 sectores de atividade, afetados pelos processos de transformação digital, nomeadamente: construção civil, sector social, tecnologias de informação e eletrônica, restauração/hotelaria, elétrico e eletrônico e nas seguintes 4 áreas prioritárias: ferramentas e produtividade, Análise de Dados, Cibersegurança e segurança informática e linguagens de programação. O projeto formativo contribuirá para melhorar as competências dos seus trabalhadores na área digital de forma a fomentar a transformação digital na empresa; implementar novos sistemas de informação de apoio aos processos de decisão; e por ultimo para criar novos postos de trabalhos na vertente digital, permitindo a mobilização e progressão de carreira. Em termos formativos, o projeto terá início a 16 de Setembro de 2024 e término previsto a 16 de Setembro de 2025, em que serão desenvolvidas 53 UFCD´s do Catálogo nacional de qualificações, de forma a dar resposta às necessidades/manifestações de interesse de diferentes regiões de empresas da região para um total de 1000 colaboradores. O projeto incidirá maioritariamente na modalidade à distância.Em termos de recursos humanos, a MEDIÁTICA afetará uma equipa técnico-pedagógica certificada na área digital e com experiência, adotando metodologias formativas inovadoras quer no regime presencial, quer na formação à distância.O plano de formação apresentado tem como objetivo estratégico formação e requalificação na área digital de trabalhadores de empresas e de entidades da economia social, contribuindo para os objetivos previstos no artigo 2º da portaria 246/2022:1. fomentar a respetiva transformação digital destas entidades empregadoras, bem como para a melhoria das competências e das qualificações individuais de cada um dos envolvidos nos projetos de formação profissional;2. prevenir o risco de desemprego tecnológico e contribuir para a melhoria das condições de progresso e mobilidade profissional, nomeadamente para empregos com maior intensidade digital, em particular mediante a reconversão profissional;3. contribuir para a implementação de processos de transformação digital das organizações, nos vários sectores de atividade económica, com diferentes dimensões e maturidades digitais, que permitam responder às necessidades das empresas e outras organizações decorrentes da utilização cada vez mais intensiva das tecnologias, ferramentas e canais digitais