PRR Project

Summary

Este projeto visa a formação e (re)qualificação de ativos empregados, através da frequência de ações de formação profissional no domínio do digital e, desta forma, incrementar e reforçar competências no domínio do digital de trabalhadores de empresas e de entidades da economia social, contribuindo para:1) Fomentar a respetiva transformação digital destas entidades empregadoras, designadamente nos seguintes 3 setores de atividade económica:- Setor Social, em geral- Indústria transformadora- Construção / AEC2) Desenvolver as competências e as qualificações individuais de cada um dos 990 formandos envolvidos.A GTI Portugal possui longo percurso na atividade de formação profissional, salientando projetos financiados pelo Portugal 2020 e o projeto Formação Emprego + Digital, que decorreu entre abril/2023 e jun/2024, designadamente na região do Algarve.Possui recursos, metodologias de formação inovadoras e capacidade de execução para executar este projeto de forma eficaz e proporcionando um contexto de aprendizagem que potencie o desenvolvimento de competências aos trabalhadores envolvidos.Prevê-se o desenvolvimento das seguintes ações de formação, no domínio digital:- Formações modulares certificadas, prevendo realização de 36 Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD), que integram a componente de formação tecnológica das qualificações disponíveis no CNQ, de nível 2, 4 e 5 do Quadro Nacional de Qualificações- Formações Extra-CNQ, prevendo a realização de 30 ações de nível 2, 4 e 5 do Quadro Nacional de Qualificações, concebidas a medida para dar resposta às necessidades de formação das entidades empregadoras, no âmbito da implementação de processos de transformação digital, decorrentes da utilização cada vez mais intensiva das tecnologias, ferramentas e canais digitais. O Plano de Formação definido integra ações de formação organizadas, maioritariamente a distância mas prevendo-se também formação presencial e Mista.Para a formação "a distância" recorre-se às plataformas TEAMS e MOODLE, garantindo-se a verificação das participações, recursos/ atividades pedagógicas, cargas horárias ministradas e volumes de formação realizados. A formação presencial decorrerá nas instalações de Entidades com as quais a GTI Portugal, celebrou protocolo para cedência de instalações e equipamentos na Região de Lisboa, cumprindo o definido na portaria 851/2010, nomeadamente: 1 espaços adequados, ao nível da área útil por formando, condições ambientais e de higiene e segurança2 equipamento para projeção, impressora e computadores, bem como o equipamento específico para formação, designadamente software, quando aplicávelO Plano de Formação proposto suporta-se no Diagnóstico de Necessidades de Formação realizado, que permitiu também a definição dos objetivos para efeitos de avaliação dos resultados da formação nas entidades empregadoras e setores de atividade abrangidos, como referido na Memória descritiva.Foram celebrados vários protocolos, para implementação deste projeto, tendo alguns deles, sido enumerados na memória descritiva em anexo, definindo âmbito e as formas de cooperação no sentido de assegurar a articulação, numa abordagem integrada e complementar, evidenciando a existência de parcerias na região, com entidades empregadoras, associações empresariais ou associações do setor social.Foi apresentada a informação para apreciação dos critérios definidos neste Aviso de Candidatura, assegurando o cumprimento dos requisitos estabelecidos, tendo preenchido os formulários e submetidos os documentos devidos no IEFPONLINE.