PRR Project

Summary

ÂMBITO DO PROJETOO projeto "Formação para um Emprego + Digital - Região de Lisboa e Vale do Tejo" tem como principal objetivo a (re)qualificação dos trabalhadores, especialmente aqueles que estão em risco de desemprego tecnológico e os que participam nos processos de transformação digital nas suas empresas. Visa elevar as competências digitais dos trabalhadores, promovendo a sua empregabilidade e adaptabilidade às novas exigências do mercado de trabalho.A transformação digital e a pandemia da COVID-19 impactaram significativamente diversos setores da economia, como comércio, serviços, indústria, agricultura e o setor social. Estes setores apresentam maior precariedade no emprego devido à especificidade das tarefas desempenhadas e às rápidas mudanças tecnológicas. De acordo com o "Índice de Digitalidade da Economia e da Sociedade" (DESI) de 2020, Portugal progrediu na dimensão "Capital Humano", mas ainda enfrenta fragilidades nas competências digitais da população, o que requer medidas específicas de educação, qualificação e inclusão digital.Este nosso projeto surge como uma resposta necessária para mitigar estas fragilidades, promovendo a qualificação digital dos trabalhadores e contribuindo para a resiliência económica do país. O projeto está alinhado com as políticas e estratégias nacionais, incluindo o Plano de Ação para a Transição Digital (PATD) e os princípios orientadores do programa "INCoDe.2030", que visam aumentar as competências digitais e promover a inclusão digital em todas as áreas da sociedade.OBJETIVOS DO PROJETOOs principais objetivos do nosso projeto são:- Oferecer formação profissional que abrange competências digitais essenciais, adaptadas às necessidades do mercado de trabalho atual e futuro;- Melhorar as competências digitais dos trabalhadores, permitindo-lhes acompanhar as transformações tecnológicas e aumentar a sua empregabilidade;- Garantir que todos os trabalhadores, especialmente aqueles com baixos níveis de proficiência digital, tenham acesso às tecnologias e saibam utilizá-las de forma eficaz;- Implementar programas que visem reduzir as desigualdades no acesso às competências digitais, promovendo uma maior equidade no mercado de trabalho;- Capacitar os trabalhadores para que possam ocupar novas posições de trabalho que surgem com a digitalização e a automação;- Apoiar as empresas na transição digital, aumentando a eficiência e a inovação através da qualificação dos seus recursos humanos;- Facilitar a adaptação das empresas às mudanças tecnológicas, promovendo uma economia mais resiliente e adaptada às novas exigências do mercado;- Contribuir para o desenvolvimento económico sustentável, assegurando que a transformação digital é inclusiva e beneficia todos os setores da sociedade.A RPB Consultores, ao estabelecer parcerias com entidades locais e aproveitar a forte rede de educação e pesquisa, está extremamente bem posicionada para concretizar os objetivos acima expostos através da promoção da requalificação e da formação digital dos trabalhadores. Este projeto visa não apenas responder às necessidades imediatas do mercado de trabalho, mas também preparar a força de trabalho para os desafios futuros, promovendo a competitividade e a sustentabilidade da região. Com uma abordagem inclusiva e colaborativa, este projeto contribuirá significativamente para o desenvolvimento socioeconómico da região, assegurando que todos os grupos, especialmente aqueles com baixos níveis de proficiência digital e em risco de desemprego, possam participar plenamente na economia digital emergente.