PRR Project

Summary

O plano de formação FNWAY Digital prioriza assim, os colaboradores com baixos níveis de proficiência digital, que se encontrem em risco de desemprego resultante do impacto da introdução das tecnologias nos processos produtivos e de gestão das empresas, que se encontrem em situação de subemprego com vista à reconversão profissional e do sexo sub-representado na profissão exercida. Pretende-se: Fortalecer o acesso dos/as dirigentes e trabalhadores/as à formação e qualificação ao longo da vida; Incrementar e reforçar competências no domínio digital de trabalhadores de empresas e de entidades da economia digital; Promover a adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais emergentes; Elevar as competências digitais da população portuguesa; Fomentar a transformação digital das empresas e organizações do setor da economia social.