PRR Project

Summary

O projeto visa promover a transição digital de pequenas e médias empresas, intensivas em conhecimento e da região norte, capacitando-as para os novos paradigmas da atividade económica e contribuindo para um aumento da sua competitividade, resiliência e geração de valor. Através das diferentes ações pretende-se elevar as competências digitais de trabalhadores, gestores e dirigentes para fomentar a inclusão e progressão socioprofissional; expandir a oferta formativa digital, apoiando a aprendizagem contínua e a formação de profissionais que possam ter um papel ativo como formadores; prevenir o desemprego tecnológico, mormente aquele provocado pela AI, através da reconversão profissional; e impulsionar a transformação digital das entidades empregadoras, melhorando os processos de gestão e estratégias organizacionais com soluções digitais inovadoras. Objetivos Específicos: a) Fomentar Competências Digitais: Desenvolver programas e iniciativas que aumentem as competências digitais de trabalhadores, gestores e dirigentes, especialmente daqueles menos qualificados, promovendo a inclusão socioprofissional através da educação digital e da familiarização e aplicação de tecnologias emergentes como blockchain, entre outras. b) Expandir a Oferta Formativa: Ampliar a oferta de formação profissional na área digital, focando na aprendizagem contínua e na capacitação de empresários ou quadros superiores de empresas e organizações, que possam ter de igual forma um papel ativo como formadores especializados em áreas dos mercados digitais, da digitalização dos processos de inovação, bem como da Gestão da Informação e do Conhecimento Digital para a Inovação Organizacional, para garantir que o ecossistema de trabalho esteja equipado com as competências necessárias para a economia digital. c) Prevenir o Desemprego Tecnológico: Implementar estratégias de reconversão profissional que minimizem o risco de desemprego devido à automação e digitalização, mormente no que respeita ao impacte da AI no mercado de trabalho, preparando os trabalhadores para as oportunidades emergentes na área digital que promova a mobilidade profissional dentro deste setor. d) Apoiar a Transformação Digital: Auxiliar entidades em diversos setores da economia a adotar e integrar soluções digitais inovadoras nos seus processos de gestão, utilizando plataformas que permitam introduzir sistemas de informação avançados e estratégias organizacionais adaptadas à procura de segmentos digitais de mercado de elevado potencial e rendibilidade.