PRR Project

Summary

O percurso formativo foi adequado e desenhado para gestores e dirigentes, quadros técnicos superiores com potencial de desenvolvimento de responsabilidade de liderança e gestão, de PME’s nacionais, atendendo à sua dimensão e ao nível da sua maturidade digital. As empresas que integram o consórcio colaboram com o Gabinetes de Estágios e Saídas Profissionais da Entidade Líder (entidade formadora), acolhendo estudantes em fase de conclusão das suas formações académicas. As entidades selecionadas para integrar o consórcio são empresas em que se pretende, por via da formação proposta, criar valor, potenciar a capacitação profissional no domínio digital e a promoção da inovação. O alargamento do percurso formativo a destinatários extra consórcio e que fundadamente se prevê por contactos já estabelecidos, pode justificar eventuais ajustamentos que sejam considerados pertinentes pelo Responsável pela Gestão e Coordenação do PFATD e pelos Formadores afetos ao percurso formativo. Os atuais desafios tecnológicos que se colocam às empresas, pelo acelerado ritmo da implementação da indústria 4.0 e da comunicação digital através de inúmeros canais, o recurso às tecnologias e plataformas digitais, aos ambientes virtuais de negócio, as redes sociais, as estratégias de sustentabilidade alicerçadas no ambiente digital, tornam-se instrumentos incontornáveis de liderança e gestão que exigem uma formação continuada e especializada. Neste contexto o plano de formação foi desenhado com vista a uma capacitação digital, nas suas diversas vertentes, aplicadas à gestão empresarial. A entidade formadora (ISCET) valoriza institucionalmente uma Educação Digital, valorizando práticas pedagógicas potenciadas pelos recursos digitais, realizando investimento em hardware, software, e na formação dos professores em e-Learning. Neste contexto, será seguido um modelo de formação b-learning que reconhece a necessidade e a mais-valia de integrar a tecnologia na formação, interligando conhecimentos científicos, pedagógicos e tecnológicos, à experiência profissional de formadores e formandos. O plano de formação é constituído pelas seguintes unidades de formação: I - Marketing Digital e Gestão de Redes Sociais II – Content AI e criatividade aplicada no Digital III – Marketing analytics focado no cliente IV- Design thinking e gestão de crise no digital V – E-Commerce & SEO VI – Plano de marketing digital VII – Marketing Digital e RGPD A formação decorrerá em regime misto (presencial e à distância), favorecendo a troca de experiências e o networking. As metodologias de aprendizagem promovem a autonomia, o trabalho em equipa, a liderança e o empreendedorismo com vista à construção de hard e soft skills através de práticas pedagógicas adequadas, nomeadamente role playing, case study e business plan. As ações de formação visam responder à crescente necessidade de profissionais capazes de interpretar os atuais paradigmas de comunicação e de prestação de serviços moldados pela tecnologia e por consumidores cada vez mais ativos nas plataformas digitais, por forma a reforçar as competências de comunicação e marketing digital dos gestores, quadros dirigentes e técnicos superiores, enquanto atores centrais na tomada de decisões estratégicas e operacionais nas respetivas empresas.