PRR Project

Summary

É constituído Consórcio tem por objeto desenvolver a Medida Líder + Digital, integrado no Programa Emprego + Digital 2025, criado pela Portaria n.º 246/2022 de 27 setembro, alterada e republicada pela Portaria n.º 8/2024 de 15 de janeiro, financiado pelo PRR, no âmbito do INVESTIMENTO TDC16- I01 – EMPRESAS 4.0: CAPACITAÇÃO DIGITAL DAS EMPRESAS Medida 02 – “Emprego + Digital 2025”, assumindo o IEFP, I.P. a qualidade de beneficiário final nos termos da Orientação Técnica N.º 02/C16- i01/2022 em vigor.Com o objetivo de “contribuir para a transformação das organizações de diferentes setores de atividade económica, todos eles fortemente impactados pelos processos de transição digital, pretende este consórcio estruturar e implementar o Percurso Formativo e dos Planos de Ação de Transformação Digital - PFATD, para integrar várias ações tendo em conta o número de abrangidos.“Através do fomento de processos de transformação digital, pretende-se contribuir para melhoria da produtividade e competitividade do tecido empresarial e da economia do país, bem como o reforço das qualificações e competências digitais dos gestores e quadros dirigentes, enquanto atores fundamentais da tomada de decisão estratégica e operacional nas organizações. Em virtude de uma utilização cada vez mais intensiva e necessária das tecnologias, ferramentas e canais digitais, e por forma a responder às necessidades das organizações, a implementação de processos de transformação digital pressupõe ainda a sua adequação e ajustamento à dimensão e maturidade digital dessas mesmas organizações. Dirige-se, preferencialmente às lideranças das micro, pequenas e médias empresas de todo o país.”, transcrição do ponto 2.1. Objetivo, do Regulamento Específico, aprovado por Deliberação do Conselho Diretivo do IEFP a 27 de fevereiro de 2024 e publicado em 07 de março de 2024, o consórcio envolve o esforço conjunto e concertado das capacidades complementares dos seus Membros que assumem a responsabilidade conjunta pela integral execução da Líder + Digital Trás-os-Montes e Alto Douro.O consórcio assume uma estrutura de governança, composta por;? Comissão Executiva (CE), que reúne os responsáveis dos Membros do Consórcio para direção e coordenação geral da Líder + Digital Trás-os-Montes e Alto Douro.? Equipa Operacional (EO) para o desenvolvimento da Líder + Digital Trás-os-Montes e Alto Douro, composta pelo Líder do Consórcio, Entidade Formadora e elementos da coordenação interna dos restantes membros do consórcio.Os membros que o constituem são:Entidade Líder-NERBAEntidade formadora IPBMembros: ACISAT, ACIM, ACISM, ACISB, AICAF, ANCSUB, CAOVA e martamartinscontabilidade@outlook.ptA proposta de implementação do Plano de ação de Transformação Digital da Líder + Digital Trás-os-Montes e Alto Douro, soma um total de 100 horas por participantePercurso formativo – 54 horas (em grupo) Levantamento de melhorias - 16 horas (em grupo) Construção de instrumentos ajustados à medida – 10 horas (em grupo) Implementação de melhoras – 20 horas (intervenção individualizada, tipo consultoria formativa)Na sequência da auscultação de empresas, de toda a região e dos membros do consórcio, os temas a desenvolver passam por: Cultura organizacional e liderança, Data driven organisation e Marketing e comunicação digitais.O percurso formativa tratando-se de temas dos mestrados profissionais, permitem ser reconhecido com créditos em Mestrado do IPB.O consórcio decide assim, propor abranger um total de 150 formandos/as, para o território que abrange 9 concelhos da comunidade intermunicipal de Terras de Trás-os-Montes e 3 concelhos do Douro, assim como, os 6 concelhos da comunidade intermunicipal de Alto Tâmega.Pretende-se iniciar a 30-09-2024 para concluir a 30-09-2025.