PRR Project

Summary

Criação de 50 postos de Teletrabalho para trabalhadores com funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou cientifica que fundamentam e preparam a decisão. Funções de elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos com diversos graus de complexidade, execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgão e serviços.Avaliação dos trabalhadores com funções que podem ser realizadas fora do local de trabalho, através do recurso a tecnologias de informação e comunicação existentes na Instituição complementadas com outras a serem adquiridas, de forma a atingir a obtenção dos resultados pretendidos com o Teletrabalho, identificando Pontos Fortes e Fracos, Riscos e Oportunidades.Serão identificados e seriados os stakeholders de acordo com critérios preestabelecidos para selecionar as mais relevantes e para compreender as suas necessidades e expetativas, elaborando circuitos de comunicação digital e realizando contratos/acordos de teletrabalho, de forma a viabilizar a prestação de trabalho remoto.Os 50 trabalhadores serão eleitos de acordo com os princípios e valores que orientam a atuação da organização, designadamente: igualdade e não discriminação; conciliação (entre o planeamento do trabalho e a satisfação das necessidades familiares e/ou pessoais do trabalhador); responsabilização; transparência; conduta ética; respeito pelas partes interessadas e pelo ambiente;Será assegurada a disponibilização dos recursos tecnológicos, formativos e financeiros necessários à criação, implementação, manutenção e melhoria contínua do Teletrabalho. Serão desenvolvidas ações de sensibilização ou de divulgação para disseminar conhecimento e informação sobre as práticas de Teletrabalho e para garantir que os recursos humanos tenham as competências necessárias para a implementação da portabilidade dos postos de trabalho e manutenção dos meios de trabalho adquiridos para execução do teletrabalho.Inicia-se a implementação de medidas para o desenvolvimento e capacitação dos recursos humanos, difusão das práticas de teletrabalho, bem como de medidas promotoras de modos mais ágeis e flexíveis do teletrabalho, mais assentes no digital, de forma a aumentar a competitividade e reduzir os custos de contexto.Responsáveis:Equipa de técnica do SIQuadros de direção, gestão e coordenação.Meios a distribuir:• Computadores portáteis;• Componentes (memoria, mala/mochila, cabo de segurança, docking station);• Periféricos (teclado, rato ecrã externo);• Software (sistema operativo);Valor do Investimento a efetuar na Aquisição dos meios de trabalho para a promoção do teletrabalho.O valor estimado para a aquisição dos meios de trabalho para a promoção do teletrabalho, é na ordem de 38.765,15,00 € (trinta e oito mil euros, setecentos e sessenta e cinco euros e quinze centimos), excluindo o IVA.