PRR Project

Summary

Este projeto tem como objetivo a implementação de um Agente Inteligente para apoio nos processos de avaliação de propostas no âmbito da Contratação Pública, especificamente nos Concursos Públicos (com júri), para aquisição de Bens e Serviços. A solução será desenvolvida em Código Aberto, de modo a permitir escalabilidade, e terá como principal função o apoio do júri no processo de decisão. Consideram-se como os 3 principais motivos para o desenvolvimento de um agente de Inteligência Artificial, no âmbito da Contratação Pública:• Automatização da verificação documental de propostas.• Realização de análise inteligente das propostas.• Apoio do júri no processo de decisão, promovendo transparência, rastreabilidade e eficiência.Assim, os principais objetivos gerais deste projeto são:• Automatização da verificação documental de propostas• Realização da análise inteligente de propostas• Destaque dos pontos fortes e fracos de cada proposta• Redução do esforço operacional do júri• Melhoria da precisão na seleção de propostas• Capacitação com feedback detalhado e inteligente• Adaptabilidade e aprendizagem contínua• Escalabilidade da solução na Administração Pública• Promover a transparência, rastreabilidade e eficiência da Administração PúblicaRelativamente aos objetivos específicos, identificamos:• Objetivo 01-Automação da fase de pré-análise das propostas: Implementar um agente capaz de realizar a pré-análise automática de todas as propostas recebidas, reduzindo o tempo necessário para a triagem inicial e assegurando a conformidade com os requisitos do procedimento aquisitivo.• Objetivo 02-Análise eficiente de propostas: Desenvolver um sistema que analise de forma eficiente e objetiva as propostas submetidas, destacando os pontos fortes e fracos de cada uma, em relação aos requisitos do procedimento aquisitivo.• Objetivo 03-Redução do esforço operacional: Diminuir significativamente o esforço manual necessário para a realização de todo o processo de pré-análise e comparação de todas as propostas recebidas no âmbito de um determinado procedimento, libertando recursos humanos para tarefas mais estratégicas e de maior valor acrescentado.• Objetivo 04-Melhoria da precisão na seleção: Aumentar a precisão na seleção das propostas ao eliminar a subjetividade e apoiar a análise humana, garantindo uma avaliação justa e consistente com os requisitos presentes no procedimento aquisitivo. Aumento da transparência nos processos aquisitivos.• Objetivo 05-Capacitação com feedback inteligente: Implementar um sistema que forneça feedback detalhado e inteligente sobre cada proposta, ajudando os proponentes a entenderem melhor as suas avaliações e incentivando melhorias contínuas na qualidade das propostas futuras.• Objetivo 06-Adaptabilidade e aprendizagem contínua: Desenvolver um agente com capacidade de aprendizagem contínua e adaptabilidade, melhorando constantemente a sua eficácia e precisão através da análise dos dados e resultados históricos.