Projeto PRR

Sumário

A presente candidatura visa assegurar a transformação digital dos processos de gestão de recursos humanos do Agrupamento de Escolas de Vilela, através da integração do seu Sistema de Gestão de Recursos Humanos (SGRH) com o Sistema de Informação da Organização do Estado (SIOE+), recorrendo a transmissão automática de dados via webservices.A operação consiste na adaptação, desenvolvimento e configuração técnica do SGRH, bem como na implementação dos mecanismos necessários à interoperabilidade semântica e funcional com o SIOE+, garantindo o carregamento e atualização contínua da informação dos trabalhadores. Serão asseguradas as especificações técnicas definidas pela DGAEP, incluindo validações automáticas, regras de coerência e mecanismos de controlo de qualidade dos dados.Com esta candidatura, a entidade pretende eliminar processos manuais, reduzir erros administrativos, garantir informação fiável e atualizada, reforçar a transparência e contribuir para a harmonização nacional dos sistemas setoriais de gestão pública. A operação permitirá ainda assegurar o cumprimento das obrigações de reporte do setor público, reforçando a capacidade de planeamento e de tomada de decisão baseada em dados.O projeto será executado até 30 de junho de 2026, incorporando as fases de desenvolvimento, testes, homologação e entrada em produção da ligação por webservices. Com esta intervenção, o AE Vilela garante a interoperabilidade plena com o SIOE+, assegurando a transmissão automática regular dos dados dos seus trabalhadores, contribuindo para a modernização da Administração Pública e para a eficiência dos processos de gestão de recursos humanos.