PRR Project

Summary

O INESC-ID é uma unidade de investigação bem estabelecida, com uma história rica de mais de 20 anos. A visão estratégica da instituição está assente em 4 pilares principais: excelência científica, internacionalização, transferência de tecnologia e impacto societal. Recentemente, esta visão foi enriquecida ao incorporar um quinto pilar: desenvolvimento de talento. Temos a convicção de que este pilar é crucial para garantir a nossa sustentabilidade e crescimento num ambiente muito competitivo e onde é difícil atrair e reter recursos humanos altamente qualificados. No INESC-ID, acreditamos firmemente no papel fundamental dos métodos computacionais e das soluções tecnológicas para enfrentar uma ampla gama de desafios globais. Estes desafios abrangem áreas críticas como a saúde para uma população envelhecida, a necessidade de energia limpa, a melhoria da vida nas cidades, a mitigação das alterações climáticas e o reforço da segurança digital. Para o período de 2025-2029, delineámos objetivos estratégicos alinhados com cada um dos nossos pilares. No pilar da excelência científica, pretendemos manter os elevados padrões de qualidade e ética na investigação, fomentar a colaboração interdisciplinar e melhorar a nossa infraestrutura experimental. No pilar da internacionalização vamos investir no aumento da visibilidade da nossa investigação, fortalecendo a participação em redes de investigação de referência, aumentando as colaborações internacionais através de recrutamento de talento, promovendo a participação dos investigadores em eventos científicos de referência e organizando conferências internacionais de topo. No pilar da transferência de tecnologia, a nossa estratégia envolve o desenvolvimento de iniciativas que permitam identificar resultados de investigação com potencial comercial, estabelecer ligações com investidores e startups, promover a transformação digital através de colaborações com empresas e reforçar a ligação a grandes operadores de serviços. No pilar do impacto societal vamos reforçar a nossa presença online envolvendo audiências diversas, continuar a colaborar em iniciativas de definição de políticas publicas e estabelecer parcerias com infraestruturas de investigação nacionais e internacionais. No novo pilar para o desenvolvimento de talento, vamos apoiar a integração de novos investigadores contratados no âmbito do FCT-Tenure, seguindo políticas de gestão de recursos humanos alinhadas com diretrizes nacionais e internacionais, nomeadamente ética na investigação e promoção da diversidade, equidade e inclusão. Vamos investir na capacitação de estudantes de doutoramento e investigadores e obter certificações europeias na área dos recursos humanos e da gestão. Através destas iniciativas estratégicas, o INESC-ID está pronto para enfrentar eficazmente os desafios futuros, mantendo-se comprometido em ser um interveniente chave no desenvolvimento de soluções tecnológicas que contribuam para o avanço da ciência e da sociedade no seu todo.