Project Portugal 2030

Summary

O Plano Territorial para uma Transição Justa do Médio Tejo tem como um dos seus objetivos mitigar os efeitos diretos e indiretos nos trabalhadores e no mercado de trabalho resultantes do processo de transição energética, prevendo, entre outras, medidas de curto prazo, nomeadamente, formação profissional à medida, encaminhamento para programas de formação e reconversão profissional, programas de formação setoriais configurados segundo a procura e apoio à contratação dos trabalhadores afetados. O IEFP, IP, enquanto organismo executor de políticas ativas de emprego, nomeadamente, de formação profissional, pretende apoiar a transição dos ex-trabalhadores da Central Termoelétrica do Pego na sua reinserção no mercado de trabalho e reconversão profissional, através do acesso a ações de formação que visam a atualização das competências e a fixação de recursos humanos, de forma a responder ao aumento da procura de mão de obra qualificada no território, resultante do investimento na sua diversificação económica. Estes percursos formativos incidem sobre competências emergentes (por ex., softskills, competências digitais e competências verdes) e também sobre as áreas de manutenção industrial e de planeamento estratégico, que encontram correspondência nas necessidades do território em causa (requalificação e upskilling) (ver Memória Descritiva).