Projeto PRR

Sumário

À semelhança de anteriores Edições de Programas de Estágios, a DGAJ propõe-se integrar os estagiários num contexto profissional que lhes permita desenvolver e aplicar os conhecimentos e competências adquiridos durante a formação académica, sob supervisão, preparando-os para a integração no mercado de trabalho. Ao realizar e participar nas atividades profissionais da instituição, os estagiários inserem-se na dinâmica real de trabalho, potenciando um impacto muito positivo de aprendizagem no desenvolvimento das competências profissionais, o que será uma mais valia para o futuro. Esta metodologia permite o contacto com tecnologias e técnicas específicas de cada função, possibilidade inexistente nas outras formas de organização da formação, inclusive na componente prática simulada. Os nossos objetivos passam por promover o desenvolvimento de hábitos de trabalho, estimular o espírito empreendedor, definir o sentido de responsabilidade profissional e estimular as relações humanas no trabalho. Pretendemos proporcionar a vivência real do funcionamento da nossa organização, o que será uma experiência de elevada importância para uma mais fácil adaptação dos estagiários ao mercado de trabalho. Para alcançar estes objetivos a DGAJ proporcionará a cada estagiário o necessário equipamento informático com a instalação dos aplicativos/programas utilizados em cada área funcional a que corresponde cada área de formação dos estagiários, bem como um acompanhamento regular de formação em contexto de trabalho assegurado por profissionais experientes em cada uma das áreas funcionais. Estima-se que para assegurar a disponibilização de equipamento e de Recursos Humanos, para proporcionarem um adequado acompanhamento e monitorização, a DGAJ terá que investir cerca de 20.000€, montante apurado tendo por base a disponibilização de 10 técnicos superiores ( um por cada área de formação dos estagiários) com vencimento médio, durante 20 horas mensais e nove meses de estágio. Este valor inclui ainda todas as atualizações que venham a ser necessárias nos equipamentos informáticos com a instalação dos respetivos programas/aplicativos. Por outro lado, dentro das normas legais que vierem a ser aprovadas para o recrutamento na Administração Pública, a DGAJ propõe-se celebrar contratos de trabalho com os estagiários que obtenham aproveitamento.